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政法学院“十三五”发展规划

“十三五”时期是政法学院建设和发展的关键阶段和跨越时期。根据山西省“三个改革”,“十三五”发展规划和“十三五”国家教育发展的总体方向和趋势以及山西省“1331”工程的要求。年度“学科建设计划,根据政法学院的实际实践情况,特别制定了政法学院”十三五“发展规划。

一、政法学院“十三五”发展目标

根据“十三五”期间学院的实际情况,政法学院的发展目标是:建设一支结构合理,学科建设成就突出,学士学位完整的师资队伍。 ,硕士和博士学位,高素质的教育教学,高学生综合素质和管理制度。一所正在变得越来越完美的大学;山西师范大学文科发展最好的大学之一,是全校师生的骄傲和尊严的大学,在全省乃至全国建立了一所有影响力的大学。

建设教学人员。在教学人员队伍建设中,政法学院必须积极关注学院的发展和学科建设的目标,进一步完善和完善教师的学术结构和职称结构。一方面,我们将大力引进学科建设迫切需要的高等教育和高层次人才。另一方面,我们将加快现有教师的博士化进程,实现青年教师的博士化。同时,创造条件,鼓励青年教师外出学习,提高他们的研究能力和水平。通过灵活的介绍,介绍1-2名全国知名学者和专家。创建1-2个高级创新团队。全日制教师人数,教授人数,专职教师教授比例,博士学位教师人数,以及专职教师中医生比例均取得显着成效,特别是培训优秀的中青年人才和高层领导。学术带头人等可以有效地支持高校教学和学科建设的需要。

纪律建设。学科建设坚持“有利领导,资源集中,结构优化,质量提升”的原则和“重点突出,牵引,协调发展,全面推进”的工作原则,针对马克思主义理论和社会学博士课程。注重高水平的科研成果,注重师资队伍建设和连环夺宝,以创造性工作为出发点,提升学科的整体素质和水平。马克思主义理论和社会学的哪个学科发展得很好,哪一个得到支持,哪一个很可能获得博士学位,哪一个得到支持,并努力在整体协调下建立一级博士学位授权点。整个学校。以政法学院教师为基础,整合相关院校,申请哲学硕士学位。进一步建设中国马克思主义研究的省级重点建设学科。进一步建立现有的马克思主义理论和社会学三级硕士学位授权点,在现有基础上拓展新的研究方向,形成“雁”式起飞形势,从而激发学术创新的活力,促进学术创新。整合学术力量。提升学科的综合实力和核心竞争力。

科学研究。 “十三五”期间,要在科研项目,学术论文,学术着作,科研奖励等方面取得显着成效,不仅要有一定的改进,更重要的是,有一个质的改进。申请国家社会科学基金项目等10个国家级项目,申请20个省级项目。在国家和核心期刊上发表了50多篇高水平学术论文。国家级出版社出版了18-20部学术专着,获得20多项省级以上科研奖励,形成了学科团队建设与科研产出之间的良性互动。部分科研成果已获省级以上单位批准,可提供5份咨询报告或指示。研究结果以《新华文摘》,《人大复印报刊资料》,《中国社会科学文摘》和其他重印论文的比例增加。进一步加强学术交流,争取每年举办全国学术会议。

教学改革。以学生为中心的课堂教学模式得到充分发展,形成了一个相对稳定,独特的以学生为中心的课堂教学模式。实践教学体系逐步完善,特别是课外实践学习的实践教学模式。基本形成;获得1-2个学校和省级专业,具有良好的专业建设;在学校层面获得7-8个高质量的课程,课程建设良好;各级教学改革项目大幅度增加,教学研究取得新进展。获得3-5个学校和省级教学成绩奖。研究生课堂教学模式进一步完善,教学质量进一步提高。学科教师申请研究生教学改革项目,出版研究生教材,建立研究生质量课程。研究生发表的学术论文质量和数量有所提高,科研能力逐步提高。研究生逐渐成为学术研究的重要力量;参加学校和省级项目的研究生和学生人数明显增加,学生的实践能力和创新能力显着。提高。省级优秀论文数量明显增加,博士生人数大幅增加。

社会服务。加强地方政策决策智库建设,充分发挥学科和人才优势,积极为地方政府贡献思想,进行决策咨询,为地方经济社会发展贡献智慧和人才支持;充分发挥高校人才教育的作用,对社会发展负责。具有坚定理想和信念的复合型创新人才的重要使命;发挥马克思主义理论学科的优势,定期对地方政府,军队,企事业单位进行理论讲座,使该学科成为当地马克思主义理论研究和宣传的重要阵地和重要力量;发挥法律和社会学的专业优势,为地方法院,检察院和民政部门提供服务。

党建工作。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,学习贯彻十九大精神,全面贯彻党的教育方针,遵循学校党委“两学一”的规范化制度化工作要求,根据学校十三五计划的战略规划,加强党的建设和思想政治工作,按照“围绕中心抓党建工作思路,做好党建工作和推进工作”发展“,有效发挥学院党委领导核心,基层党组织的战斗堡垒,党员干部在”维护“中的先锋模范作用,在核心和行动中,坚持严格执政党和法治,进一步解放思想,凝聚力,不断进取激发师生师生的积极性和主动性,为学院的良好,快速发展提供了强有力的政治思想保证。

管理系统。根据学校二级管理体制改革,改革学院的相关制度机制,特别是要理顺和完善管理制度,加强各项任务的规范化,调动工作的积极性和主动性,发挥作用。部门在高校发展和连环夺宝中的作用。 。创新和完善一系列教学科研管理体制和机制,形成较为完整的教学科研体系。

二、政法学院“十三五”发展目标制定基础

政法学院在马克思主义理论和社会学方面有两个学位,在政治理论方面有二级学位。大学生思想政治教育专业被评为国家级专业,省级品牌,省级优势。马克思主义在中国的学科被评为省级重点建设学科。马克思主义理论学科被评为学校层面的“重点学科定位”建设项目。学院拥有57名教职员工和50名全职教师。其中,教授8人,副教授21人。有28名教师拥有博士学位,2名医生。国务院特殊津贴一人,教育部哲学教学委员会一人,教育部“新世纪优秀人才支持计划”一人,山西省三名教师,山西省三位优秀学科带头人山西省山西师范大学有4名工程人才和5名学校教师。高校教师在科学研究方面也取得了丰硕成果。近年来,他在权威期刊上发表了100多篇学术论文,如《政治学研究》,《求是》杂志,《人民日报》,《光明日报》,《毛泽东思想研究》,并在其他期刊上发表了400多篇学术论文,出版国家高品质。 60多个学术着作,50多个省部级学术奖,40多个国家社会科学项目,国家软科学项目,教育部人文社会科学项目,山西社会科学和软科学项目。

政法学院的发展有一定的基础,但学科建设与国内一流学科之间仍存在较大差距:学科体系需要进一步完善,个体研究的力度方向相对较弱;学科梯队和教师团队需要进一步加强和改进。虽然许多学术论文已在国家期刊上发表,国家出版社出版了许多书籍,但缺乏国家级科研成果和科研成果奖;研究经费相对较短,主要用于国家研究项目。有一定的差距。特别是,存在一些缺点和困难。

学院人才的引进仍然比较困难,特别是对于学科发展迫切需要的人才。近年来,学院加大了人才的引进力度,初步形成了一支相对合理的人才队伍。但是,与国内同类院校和学校其他发达的高校相比,人才引进仍存在困难,特别是领导人才短缺,中青年学术带头人才短缺。人才,特别是高层次人才,是学科建设和科技工作的前提和基础。人才的相对短缺严重影响了学院进一步拓展新学科,影响了学院的科研成果。

学院缺乏标志性的科研成果,科研成果分布不均。标志性科研成果的产出是提高学院科研水平和水平,增强学科建设影响力的重要因素。近年来,政法学院不断提高科研质量,取得了一定的科研成果。如申请国家级科研项目,国家级期刊,发表学术论文等,但总体而言,相对较小,仍有进一步扩大的可能性。同时,科研成果分布不均,主要集中在少数教师身上,使学院的科研实力不可持续,青年教师的研究潜力还有待进一步探索。

三、政法学院“十三五”发展目标的举措

为了完成“十三五”规划的发展目标,主要措施如下:

一是加强人才引进和培养,建设高水平的师资队伍。以师资队伍为发展的核心和动力,我们将大力实施人才引进和培养战略,汇集一支有力支持学科建设的高层次人才队伍。一是适应学校人才引进作为“十三五”规划的重要战略,广泛招聘高层次人才。通过引进优秀人才,引导和支持项目建设的新优势,促进人才优势转化为学科优势。二是着力培养优秀人才。根据学校的相关制度,选择一批顶尖的创新人才,通过重点支持,后续培训,形成优秀人才的良性机制,支持学科的发展,促进学科的发展,并创建学术领袖和学术骨干。第三是专注于建立优秀的团队。我们将实施所有教师进入学科,进入团队,并推进方向。我们将致力于打造具有广阔视野,突出发展潜力,能够负责任,合理结构的优秀学术梯队。同时,我们将建立一个学科创新团队,一个研究生导师团队和一个教学团队。

二是加大科研力度,鼓励学术特色和标志性成果的培养。以高水平的科研成果和特色简洁为主要指标,衡量学科建设水平,大力推进学科与科研的相互支持和联动发展,按照建设基础,贴近学科前沿,以优越方向和重点成果突破,推动学科建设全面提升。改进。首先是推出高端科研成果。通过科学合理的激励机制,以国家项目为出发点,培育和生产高水平的项目和科研奖励等具有里程碑意义的成果,支持高水平的项目建设。第二是突出该学科的优势。它侧重于学科研究,以学术远见和理论与实践凝聚了特色学科的方向,突出了学科的特点,展示了学科的优势。

三是加强校际合作,加强学术交流。与国内知名大学合作是促进学科建设,提高学科建设水平和水平的重要途径。一是建立校际合作平台,不仅鼓励本学科优秀教师到知名大学学习博士后或访问学者,还与清华大学等大学建立合作交流机制,促进制度化。合作与交流正常化;学术会议,重点学科研究研讨会,聘请知名专家讲学,加强相互交流,扩大学科在全国的影响力。

四是提供素质培养,培养高素质人才。把创新连环夺宝作为高校发展的重要任务,以提高学生创新能力和实践能力为目标,积极推进培训模式改革,不断提高连环夺宝质量。特别是符合社会发展人才发展的新要求,深入改革研究生培养机制,大力提高研究生教育质量。通过创新项目的建设,我们积极支持研究生进行自主研究,敢于探索和创新,提高研究生创新和实践的能力。通过加强国内外学术交流,我们将继续拓宽我们的研究视野。通过连环夺宝的辐射效应,提高思想政治教育本科连环夺宝的质量和水平,提供具有扎实的研究生培养知识和能力的研究型后备人才。

五是加强社会服务功能,服务地方经济社会发展。我们将服务地方经济社会发展作为学科建设的重要目标,积极探索新的合作方式,增强社会服务能力。一是继续加强智库建设,做好地方政策决策,充分发挥学科和人才优势,面对国民经济和民生,社会热点等问题,积极提出意见和建议,进行战略研究和决策。 - 协商,积极为经济社会发展贡献智慧和人才支持;充分发挥高校人才教育的作用,承担培养社会复合型创新人才的重要使命。三是充分发挥马克思主义理论的优势,为地方政府,军队,企事业单位等进行理论讲座。法律职业和社会学专业优势服务于地方。

六是实现资源优化,加强基础设施建设。积极争取学校资金支持,重点关注项目主题,支持学科实际需要,千方百计增加资金,改善研究条件,努力为项目建设和博士培养创造良好条件。积极争取政府财政和专项资金,为学科建设提供充足的资金保障。促进学校有关部门的协调,促进资源共享。

第七,充分研究和借鉴其他重点大学在重点学科建设方面的经验。根据项目建设任务,到中国名牌大学考察相关重点学科或博士授权点的建设,建设思路,学科发展,科研成果,师资培训,管理制度等。根据实际情况,学校和大学,从其他知名大学的建设中学习是有益的。体验,制定和修订项目建设计划,完善学科建设相关运行机制体系,促进项目建设有序开发和高效运行,完成或超越项目建设目标和任务。

八是推进学院文化建设,全面提高学生综合素质。以优秀的教学风格和学风建设为核心,积极探索精神教育,环境教育和文化教育的潜力。总结和完善学院的人文精神,不断丰富学院的文化活动内容,拓展学院活动领域。同时,加强学院的图书馆和实验室,建设实验室,为师生创造独特而独特的教学环境,通过学院的软文化实践,提升学院的综合实力。加强宣传,传播政法学院,树立政法学院团队的良好形象,具有较强的实力和鲜明的特色。

九,进一步加强党的建设和学生工作。继续加强学院思想政治工作的领导体制和工作机制,做好思想政治工作的教学队伍和辅导员队伍的作用;加强基层党组织建设,制定基层党组织综合量化考核指标体系,探索教学工作者党员日常考核评估机制;加强党风廉政建设,认真落实党风廉政的“两个责任”,严格执行党内政治生活;加强教师代表大会和工会在学院民主建设中的作用,增加党务的开放性和热情好客我们将开展工作;巩固党的群众路线教育实践活动,实行“三严三实”特殊教育,“两学一工”学习教育成果,全面加强思想作风,工作作风,领导作风,干部生活作风建设;加强分工道德风尚建设牢牢把握了立德树人的基本任务,在全员教育,全面教育,全民教育的全过程中发挥了学院的作用。继续充分发挥政法学院学生的优势和特色,使学生在学校的最前沿工作。

四、政法学院“十三五”发展规划实施保障

为了顺利实施“十三五”规划,完成我们的既定目标,我们将在学科建设等中心的工作中采取以下保障措施。

一是加强组织领导,建立“十三五”建设领导小组,学院党政领导亲自把握建设工作,具体,规范,制度化“十三五”。年度计划“。解放思想,引导全校教职工形成教育教育,以学生为主体;以学校为基础,以教师为基础,共同发展,培养教职员工的服务意识和科研意识。

二是加强学科体系建设,加强管理。学科组应定期召开相关学科和学术骨干,召开学科建设工作会议,研究讨论当前学科建设中遇到的问题和不足,找到解决问题和不足的途径,积极采取措施充分发挥集体作用。学科带头人和纪律小组的作用,落实学科建设工作。

第三,在政治法学院现有的三个硕士学位授权点的基础上,学院的学科建设分为马克思主义理论,社会学(一级硕士学位授权点)和政治理论(二)。级别硕士学位授权点)。三个研究小组成立了相关的教学研究小组,相关专业的教师是教学和研究人员。同时,加强学科之间的沟通,打破学科之间的障碍,促进学科之间的相互促进。

四是学科建设将在学校领导,科技部门和学院的领导下进行。该学院学科建设领导小组的负责人由总统担任主席。负责科学研究的副总裁负责常设工作。研究组是学科组建设的基本单位。各学科应积极开展围绕学科建设的相关学术活动。学院办公室负责协调和实施重点学科建设资金,确保重点学科在人员,财务,物资等方面的建设和管理需求。

五是学科带头人是学科建设和管理的负责人,在学科建设和管理中发挥着重要作用。其主要职责是:提出该学科的规划和规划;根据学科建设的需要,提出学科团队及其成员的培训和引进计划,提出资金使用和资源分配方案;计划;统一学科群体的整体实力,并以学科的名义积极组织各种学术活动。

第六,学科建设资金主要用于人才队伍建设,研究项目申报和学术交流活动。使用范围主要包括:学术带头人和学科团队建设。主要用于为潜在的年轻人介绍优秀人才或研究启动费;学术研究。它主要用于资助出版具有重大学术和社会效益的学术着作(由学校组织的专家进行匿名审查),出版学术论文和相关研究成果;学术交流与合作。为具有重大影响的学术交流活动所需的国内旅行费用提供资金;支持主要学术会议和学校外专家和学者之间学术交流的费用。

第七,项目建设资金系统以项目管理系统为准。学术带头人直接负责资金的筹划,融资,调整和使用。同时,他们享有规定范围内的自主权,他们的报销权限和程序由学校财务部门实施。统一管理。建设学科的教研人员和研究生应当严格按照国家有关着作权法,学术道德和学术规范开展相关学术活动,不得违反法律,违反学术道德规范,自觉维护重点建设学科的声誉和良好形象。

 

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